16 wrz 2022, 10:22. czy bierzemy do dochodu teraz wczasy pod gruszą ? bo mam wątpliwości Nikt nie podpowie ? kamos90. Starszy referent. Posty: 528. Rejestracja: 20 mar 2017, 7:47. Zajmuję się: Dodatki mieszkaniowe/dodatki energetyczne/ archiwum zakładowe/ sekretariat/ prace społeczno - użyteczne. Wczasy pod gruszą nie są tym samym, co świadczenie urlopowe dotyczące pracowników korzystających z urlopu w wymiarze minimum 14 kolejnych dni kalendarzowych. Świadczenie urlopowe , wypłacane raz w roku, najpóźniej ostatniego dnia przed rozpoczęciem urlopu, przyznawane jest każdemu pracownikowi, niezależnie od jego sytuacji Temat: wczasy 'pod gruszą' Aneta R.: Dodam, że może byc w regulaminie zapis - bo nigdzie nie wskazano przepisu zabraniającego, że aby otrzymać świadczenie za "wczasy pod gruszą" należy skorzystać z 14 dni urlopu bieżącego. Niektórzy sądzą bowiem, że nie mogą liczyć na wypłatę świadczenia urlopowego, jeśli ich urlop jest krótszy niż 10 dni roboczych (14 dni kalendarzowych). Jednak świadczenie urlopowe, a wczasy pod gruszą to coś zupełnie innego. Dofinansowania wypoczynku, które nas w tym momencie interesuje, można wziąć na dowolną liczbę dni. Z pytania wynika, że Czytelnik w 2013 r. otrzymał w ramach działalności socjalnej od obu pracodawców świadczenia pieniężne, nazywane wczasami pod gruszą, w łącznej kwocie 600 zł. Wartość tych świadczeń przekroczyła zatem o 220 zł limit kwotowy omawianego zwolnienia. W konsekwencji nadwyżka wartości świadczenia ponad Posty: 1. Wczasy pod gruszą a urlop bezpłatny. Witam, mam następujący problem - w tym roku przysługuje mi świadczenie "wczasy pod gruszą". Wiem, że świadczenie otrzymałbym: gdy wykorzystam 10 dni urlopu + soboty i niedziele = 14 dni kalendarzowych pod rząd. Niestety, zaobki w ostatnich miesiącach poszły nieznacznie do góry, i Mam pytanie o wczasy pod gruszą. Czy pracodawca może odmówić wypłaty dofinansowania tłumacząc sie brakiem pieniędzy na ten cel? 19-11-2009, 20:29 Wczasy pod gruszą. Dla kogo? Pracuję w swojej firmie od stycznia. Najpierw umowa zlecenie, teraz od 4 mać umowa o pracę. Czy należy mi się świadczenie socjalne zwane wczasami pod gruszą?Dodam, że już mam wypracowane urlop 10-dniowy. U mnie w zakładzie twierdzą, że dopiero po roku można się ubiegać, natomiast w pracy u mojej kob Nawet nieco ponad 1900 zł na dofinansowanie wczasów lub kolonii dla dziecka. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych może być dużym wsparciem dla rodziców. Czy każdy pracodawca ma obowiązek wypłaty pracownikowi wczasów pod gruszą? Sprawdzamy, kto może liczyć na dofinansowanie. Wakacje pod gruszą – przyznanie dofinansowania a kwota świadczenia. W roku 2022 wartość świadczenia wynosiła maksymalnie 1663 zł brutto w przypadku pracowników zatrudnionych na pełen etat. Osoby podejmujące się pracy na stanowisku o szczególnym charakterze mogą liczyć nawet na 2000 zł brutto. Są to jednak maksymalne wartości q4IX. Temat: wczasy pod gruszą czy można liczyć od soboty... Będę wdzięczna za informacje czy jeśli planuję urlop od 19 grudnia do końca roku to czy wymagane 14 dni do wczasów pod gruszą można liczyć od soboty 17 grudnia ? Małgorzata Z. dział kadr, "ze świata każdy ma tyle, ile sam weźmie" G. ... Temat: wczasy pod gruszą czy można liczyć od soboty... ważne jest aby było 14 dni wolnych (w tym mogą być święta, soboty, niedziele) Temat: wczasy pod gruszą czy można liczyć od soboty... no tak, tylko jest zastrzeżenie, że sobota i niedziela po 16 grudnia nie powinna się liczyć bo wniosek urlopowy jest od 19 grudnia - 30 grudnia. Więc pytanie czy te dni między ostatnim dniem pracy, a pierwszym dniem urlopu także liczy się do tych 14 dni. Temat: wczasy pod gruszą czy można liczyć od soboty... Evelina M.:O ile pamiętam to w interpretacjach była mowa o 14 dniach nieprzerwanego odpoczynku, który może zaczynać się w sobotę tak samo jak konczyć w niedzielę Małgorzata Z. dział kadr, "ze świata każdy ma tyle, ile sam weźmie" G. ... Temat: wczasy pod gruszą czy można liczyć od soboty... Evelina M.: no tak, tylko jest zastrzeżenie, że sobota i niedziela po 16 grudnia nie powinna się liczyć a co to za zastrzeżenie? na pewno nie wynika z ustawy. konto usunięte Temat: wczasy pod gruszą czy można liczyć od soboty... Evelina M.: Będę wdzięczna za informacje czy jeśli planuję urlop od 19 grudnia do końca roku to czy wymagane 14 dni do wczasów pod gruszą można liczyć od soboty 17 grudnia ? Sprecyzuj, co nazywasz "wczasami pod gruszą" - czy to świadczenie urlopowe (u pracodawcy, który nie ma ZFŚS - wtedy ważne, jak to ustalił ustawodawca) czy dofinansowanie wypoczynku z ZFŚS (wtedy ważny regulamin ZFŚS i tam musisz szukać odpowiedzi). Temat: wczasy pod gruszą czy można liczyć od soboty... Mariusz G.: Evelina M.: Będę wdzięczna za informacje czy jeśli planuję urlop od 19 grudnia do końca roku to czy wymagane 14 dni do wczasów pod gruszą można liczyć od soboty 17 grudnia ? Sprecyzuj, co nazywasz "wczasami pod gruszą" - czy to świadczenie urlopowe (u pracodawcy, który nie ma ZFŚS - wtedy ważne, jak to ustalił ustawodawca) czy dofinansowanie wypoczynku z ZFŚS (wtedy ważny regulamin ZFŚS i tam musisz szukać odpowiedzi). wczasy pod gruszą czyli wczasy dofinansowane przez pracodawcę (jednostka budżetowa). W regulaminie nie ma żadnej informacji dot. sposóbu wyliczania 14 dni. Czy ktoś ma pod ręką punkt ustawy, który mówi o tych 14 dniach ? Temat: wczasy pod gruszą czy można liczyć od soboty... Małgorzata Zawadzka: Evelina M.: no tak, tylko jest zastrzeżenie, że sobota i niedziela po 16 grudnia nie powinna się liczyć a co to za zastrzeżenie? na pewno nie wynika z ustawy. tak sobie wymyśliła komisja, niebardzo wiem na jakiej podstawie. Uznali, że skoro urlop zaczyna się od poniedziałku to sobota i niedziela poprzedzająca go nie powinna się liczyć. Małgorzata Z. dział kadr, "ze świata każdy ma tyle, ile sam weźmie" G. ... Temat: wczasy pod gruszą czy można liczyć od soboty... to źle wymyślili, przecież na urlop można już pojechać w piątek po pracy:) Temat: wczasy pod gruszą czy można liczyć od soboty... Małgorzata Zawadzka: to źle wymyślili, przecież na urlop można już pojechać w piątek po pracy:) uzasadnienie członka komisji: "W Regulaminie FZŚS jest określone że przyznaje się „dofinansowanie wypoczynku organizowanego we własnym zakresie (potocznie zwanego „wczasami pod gruszą”) realizowane w ramach urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego lub wychowawczego obejmującego nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.” W kodeksie pracy napisane jest (Art. 1542) „Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu, z zastrzeżeniem § 4.” Na podstawie tego: wypoczynek musi być w ramach urlopu, a urlop zaczyna się w poniedziałek ponieważ nie może zacząć się w dzień który nie jest dniem pracy." Małgorzata Z. dział kadr, "ze świata każdy ma tyle, ile sam weźmie" G. ... Temat: wczasy pod gruszą czy można liczyć od soboty... to jak tak się upierają, wypisz wniosek urlopowy od soboty....Ale jak można liczyć 14 dni wolnych bez dwóch pierwszych? w takim przypadku nigdy pracownikowi który bierze 10 dni urlopu nie będzie się należał dodatek do wczasów pod gruszą. Musiałby wziąć co najmniej 11. Bzdura straszna. konto usunięte Temat: wczasy pod gruszą czy można liczyć od soboty... Kodeks pracy mówi jasno: Art. 162. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Ponadto: Art. 154(2). § 1. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy... Z tych dwóch artykułów Kodeksu pracy jasno wynika, że urlopu UDZIELA SIĘ w dni, które są dla pracownika dniami pracy, a więc pierwszym dniem urlopu, od którego pracodawca może Ci udzielić urlopu, musi być tzw. "czarny dzień". Nie trzeba brać co najmniej 11 dni czarnych, jak pisze pani Małgorzata, bo przecież w takim okresie mamy jeden weekend w środku i jeden weekend na końcu, co w konsekwencji daje właśnie te 14 dni urlopu wypoczynkowego.. Natomiast inna sprawa to "wczasy pod gruszą", które reguluje ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. konto usunięte Temat: wczasy pod gruszą czy można liczyć od soboty... Małgorzata Z.: .Ale jak można liczyć 14 dni wolnych bez dwóch pierwszych? w takim przypadku nigdy pracownikowi który bierze 10 dni urlopu nie będzie się należał dodatek do wczasów pod gruszą. Musiałby wziąć co najmniej 11. Bzdura straszna. Ktoś tu chyba ma problem z prostą matematyką ;) Pani Małgorzato proszę sobie wziąć 10 dni czarnych (od poniedziałku) + weekend w środku + weekend na końcu.. czyż nie wyjdzie dokładnie 14 dni kalendarzowych? :) Forum: Tematy, których nie znalazłam w forum od marca zeszlego roku do wrzesnia bylam na l4, do konca maja na macierzysnkim, teraz na zaleglym urlopie…i tu moje pytanie, 13 mi przepadla,ale czy dostane urlopowe??? KAŻDY TEMATTematy, których nie znalazłam w forumwczasy pod grusza… Angina u dwulatka Mój Synek ma 2 lata i 2 miesiące. Od miesiąca kaszlał i smarkał a od środy dostał gorączki (w okolicach +/- 39) W tym samym dniu zaczął gorączkować mąż –... Czytaj dalej → Skubanie paznokci – Co robić, gdy dziecko skubie paznokcie? Może wy macie jakieś pomysły, Zuzanka od jakiegoś czasu namiętnie skubie paznokcie, kiedyś walczyłam z brudem za nimi i obcinaniem ich, a teraz boję się że niedługo zaczną jej wrastać,... Czytaj dalej → Mozarella w ciąży Dzisiaj naszła mnie ochota na mozarellę. I tu mam wątpliwości – czy w ciąży można jeść mozzarellę?? Na opakowaniu nie ma ani słowa na temat pasteryzacji. Czytaj dalej → Czy leczyć hemoroidy przed porodem? Po pierwszej ciąży, a bardziej porodzie pojawiły się u mnie hemoroidy, które się po jakimś czasie wchłonęły. Niestety teraz pojawiły się znowu. Jestem w 6 miesiącu ciąży i nie wiem,... Czytaj dalej → Ile kosztuje żłobek? Dziewczyny! Ile płacicie miesięcznie za żłobek? Ponoć ma być dofinansowany z gminy, a nam przyszło zapłacić 292 zł bodajże. Nie wiem tylko czy to z rytmiką i innymi. Czy tylko... Czytaj dalej → Pytanie do stosujących zastrzyki CLEXANE w ciąży Dziewczyny mam pytanie wynikające z niepokoju o clexane w ciąży. Biorąc od początku ciąży zastrzyki Clexane w brzuch od razu zapowiedziano mi, że będą oprócz bolesności, wylewy podskórne, sińce, zrosty... Czytaj dalej → Mam synka w wieku 16 m-cy. Budzi się w nocy o stałej porze i nie może zasnąć. Mój syn budzi się zawsze o 2 lub 3 w nocy i mimo podania butelki z piciem i wzięcia do łóżka zasypia dopiero po ok. 2 godzinach. Wcześniej dostawał w... Czytaj dalej → Dziewczyny po cc – dreny Dziewczyny, czy któraś z Was miała zakładany dren w czasie cesarki? Zazwyczaj dreny zdejmują na drugi dzień i ma on na celu oczyszczenie rany. Proszę dajcie znać, jeśli któraś miała... Czytaj dalej → Meskie imie miedzynarodowe. Kochane mamuśki lub oczekujące. Poszukuję imienia dla chłopca zdecydowanie męskiego. Sama zastanawiam się nad Wiktorem albo Stefanem, ale mój mąż jest jeszcze niezdecydowany. Może coś poradzicie? Dodam, ze musi to... Czytaj dalej → Czy to możliwe, że w 15 tygodniu ciąży?? Dziewczyny!!! Sama nie wiem co mam o tym myśleć. Wczoraj wieczór przed kąpielą zauważyłam przezroczystą kropelkę na piersi, ale niezbyt się nią przejełam. Po kapieli lekko ucisnęłam tą pierś i... Czytaj dalej → Jaką maść na suche miejsca od skazy białkowej? Dziewczyny, których dzieci mają skazę białkową, może polecicie jakąś skuteczną maść bez recepty na suche placki, które pojawiają się na skórze dziecka od skazy białkowej? Czym skutecznie to można zlikwidować? Czytaj dalej → Śpi albo płacze – normalne? Juz sama nie wiem co mam myśleć. Mój synek ma dokładnie 5 tygodni. A mój problem jest taki, że jak mały nie śpi, to płacze. Nie mogę nawiązać z nim... Czytaj dalej → Wielotorbielowatość nerek W 28 tygodniu ciąży zdiagnozowano u mojej córeczki wielotorbielowatość nerek – zespół Pottera II. Mój ginekolog skierował mnie do szpitala. W białostockim szpitalu po usg powiedziano mi, że muszę jechać... Czytaj dalej → Ruchome kolano Zgłaszam się do was z zapytaniem o tytułowe ruchome kolano. Brzmi groźnie i tak też wygląda. dzieciak ma 11 miesięcy i czasami jego kolano wyskakuje z orbity wygląda to troche... Czytaj dalej → Przez Gość ewa, 30 Sierpnia 2016 w Urlopy Udostępnij Obserwujący 0 Odpowiedz w tym temacie Dodaj nowy temat Rekomendowane odpowiedzi Gość ewa Opublikowano 30 Sierpnia 2016 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 30 Sierpnia 2016 moje pytanie dotyczy liczby dni kalendarzowych niezbędnych by pracownik kwalifikował sie do otrzymania wczasów pod gruszą. W sytuacji gdy pracownik zawnioskował o urlop od 16 sierpnia do 26 sierpnia czy nalezą mu się wczasy? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Halina Opublikowano 30 Sierpnia 2016 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 30 Sierpnia 2016 to wszystko zależy od zapisów w waszym regulaminie. Ustawa na ten temat się nie wypowiada. My mamy zapis mówiący, że jak chcesz wczasy pod gruszą to musisz wybrać urlop 10 dni urlopu wypoczynkowego. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość ewa Opublikowano 30 Sierpnia 2016 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 30 Sierpnia 2016 a może być w ogóle taki zapis, skoro przepisy wewnętrzne nie mogą być mniej korzystne od przepisów krajowych. 14 dni kalendarzowych to nie zawsze 10 dni urlopu? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Gość Opublikowano 30 Sierpnia 2016 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 30 Sierpnia 2016 a może być w ogóle taki zapis, skoro przepisy wewnętrzne nie mogą być mniej korzystne od przepisów krajowych. 14 dni kalendarzowych to nie zawsze 10 dni urlopu?Nie ma żadnych przepisów krajowych w tej kwestii. Ten konkretny przepis musisz mieć zapisany w Waszym zakładowym regulaminie świadczeń socjalnych. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Ja Opublikowano 30 Sierpnia 2016 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 30 Sierpnia 2016 W moim zakładzie musisz mieć 14 dni ciągłego wolnego żeby dostać gruszę. Jeśli w ten termin łapią się święta, tak jak opisany w temacie pracownik - to jak najbardziej mógłbym się ubiegać o świadczenie. Dzięki takiemu dodatkowemu wolnemu dniu pracownik wziął 9 dni urlopu ale miał 14 dno wolnych. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość ewa Opublikowano 30 Sierpnia 2016 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 30 Sierpnia 2016 Nie ma żadnych przepisów krajowych w tej kwestii. Ten konkretny przepis musisz mieć zapisany w Waszym zakładowym regulaminie świadczeń socjalnych. Kodeks pracy Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Gość Opublikowano 31 Sierpnia 2016 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 31 Sierpnia 2016 Kodeks pracyKodeks pracy mówi o obowiązku utworzenia funduszu socjalnego na terenie zakładu pracy, ale nie w jakiej formie ma być utworzony. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Dorota Opublikowano 31 Sierpnia 2016 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 31 Sierpnia 2016 A który to § Kodeksu Pracy mówi o obowiązku utworzenia funduszu socjalnego na terenie zakładu pracy ? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach mateio29 Opublikowano 1 Września 2016 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 1 Września 2016 Wydaje mi się że tak właśnie mówi. W kodeksie pracy jest zapis o fundusz socjalnym. Swoją drogą wczasy pod gruszą to dobra sprawa. Ja właśnie wróciłam z wycieczki po Polsce Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Dodaj odpowiedź do tematu... × Wklejono zawartość z formatowaniem. Usuń formatowanie Dozwolonych jest tylko 75 emoji. × Odnośnik został automatycznie osadzony. Przywróć wyświetlanie jako odnośnik × Przywrócono poprzednią zawartość. Wyczyść edytor × Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL. Ładowanie × Komputer Tablet Smartfon Udostępnij Obserwujący 0 Tematy